Trwa ładowanie...
23-07-2014 13:51

Tacy najczęściej zostają kierownikami

Tacy najczęściej zostają kierownikamiŹródło: 123RF.COM
d8lkd4t
d8lkd4t

Ludzie z osobowością narcystyczną mają potrzebę zajmowania kierowniczych stanowisk. Często wygrywają w procesie rekrutacji, mimo że cechy narcystyczne mogą kolidować z byciem dobrym liderem - donosi serwis AlphaGalileo.

Kandydaci na kierownicze stanowiska zwykle mają być dynamiczni, przygotowani do podejmowania trudnych decyzji, pewni siebie i potrafiący prowadzić twarde negocjacje. Takie cechy można spotkać u ludzi o osobowości narcystycznej, mimo że wcale nie muszą oni okazać się dobrymi szefami.

"Ludzie z zaburzeniami narcystycznymi będą zainteresowani dominacją, statusem, uznaniem, władzą i podziwem. Nie będą dwa razy się zastanawiać, zanim użyją innych do osiągnięcia własnych celów" - opisuje autor badań, Christian Enger Gimso z Norweskiej Szkoły Przedsiębiorczości.

Jak dodaje, liderzy, którzy odznaczają się dużym poziomem narcyzmu, nie posiadają umiejętności wchodzenia w relacje z innymi. Robią swoje bez zwracania uwagi na ludzi, którzy ich otaczają, a to się kłóci z dobrym kierowaniem zespołem. Zdaniem naukowca, w procesie rekrutacji często jednak wygrywają osoby narcystyczne.

d8lkd4t

Gimso prowadził badania statystyczne na przykładzie 3200 kandydatów do norweskich szkół oficerskich. Wykrył pewną, niezbyt silną korelację, pomiędzy narcyzmem a powodzeniem podczas rekrutacji.

Zdaniem badacza, można uniknąć pomyłek w procesie rekrutacji, kiedy będzie się przestrzegać pewnych obostrzeń, np. zwracać uwagę nie tylko na pozytywne, ale i negatywne cechy kandydatów, używać wielu narzędzi oceny, brać pod uwagę nie tylko opinię poprzednich przełożonych, ale i podwładnych.(PAP)

d8lkd4t
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d8lkd4t

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj