Molestowanie, czyli brudne ręce szefa
Molestowanie - prawda czy mit?
None
Wedle słowników i encyklopedii molestowanie seksualne to zachowanie o charakterze seksualnym naruszające godność osobistą, nieakceptowane przez społeczeństwo jako sprzeczne z normami społecznymi.
Należałoby dodać jeszcze i to, że przede wszystkim nie jest akceptowane przez osobę molestowaną. Molestowanie może występować w dwóch formach – po pierwsze może to być „coś za coś”, czyli „szantaż seksualny”, co zdarza się wtedy, kiedy molestującym jest zwierzchnik, bez względu na stopień.
Od poddania się lub zakusom szefa zależy wtedy awans, podwyżka, czy też dalsze zatrudnienie molestowanej osoby.
Drugą formą jest stwarzanie seksualnego ciśnienia w pracy. Molestującym może być wtedy nie tylko szef, ale także kolega z pracy, a nawet ktoś w danej firmie nie zatrudniony – na przykład pacjent w szpitalu (oj, te mity o pielęgniarkach, z którymi czego to nie można...). Jakie zachowania podpadają zatem pod molestowanie?