3z11
Molestowanie - prawda czy mit?
Przesada? Skądże! Dwa proste przykłady: dyrektor firmy proponuje nowej pracownicy wspólne pójście do... sauny, a kiedy spotyka się z odmową, proponuje zaliczenie przynajmniej kolacji.
I ciekawostka – we wspólnym pójściu do sauny zdaje się on nie widzieć nic zdrożnego – przecież mogą pozostać w ręcznikach.
Dyrektor nie widzi, że składając taką propozycję faktycznie wykorzystuje swoją pozycję.
Szczególnie, że zapytany w jakiś czas później o podwyżkę, stwierdza beztrosko, że ktoś tak atrakcyjny, jak molestowana dziewczyna, nie powinien martwić się o kasę.